•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
View Item 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان

نویسنده:
علیرضا, موغلی
,
اسماعیل, بساک
یو آر آی: https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2407063
کلیدواژه(گان): تعهد سازمانی,استرس شغلی,رضایت شغلی
کالکشن :
  • Civilica Articles
  • دانلود: (580.7Kb)
  • نمایش متادیتا پنهان کردن متادیتا
  • آمار بازدید

    رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان

Show full item record

contributor authorعلیرضا, موغلی
contributor authorاسماعیل, بساک
date accessioned2020-04-11T19:42:58Z
date available2020-04-11T19:42:58Z
identifier othertilaI7wzQJlOSGAOyvM8qht_OrTyCl6QaY8F11qHvV0LZ7Jmj1.pdf
identifier urihttps://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2407063
formatgeneral
languageFarsi
titleرابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid11836057
subject keywordsتعهد سازمانی
subject keywordsاسترس شغلی
subject keywordsرضایت شغلی
coverageAcademic
filesize594533
citations12
identifier linkhttp://www.civilica.com/Paper-AMSCONF03-AMSCONF03_297.html
conference title3rd National Conference on Applied Research in Management and Accounting Sciences
  • درباره ما
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace