•  English
    • Persian
    • English
  •   Login
  • Ferdowsi University of Mashhad
  • |
  • Information Center and Central Library
    • Persian
    • English
  • Home
  • Source Types
    • Journal Paper
    • Ebook
    • Conference Paper
    • Standard
    • Protocol
    • Thesis
  • Use Help
View Item 
  •   FUM Digital Library
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   FUM Digital Library
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • All Fields
  • Title
  • Author
  • Year
  • Publisher
  • Subject
  • Publication Title
  • ISSN
  • DOI
  • ISBN
Advanced Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان

Author:
علیرضا, موغلی
,
اسماعیل, بساک
URI: https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2407063
Keyword(s): تعهد سازمانی,استرس شغلی,رضایت شغلی
Collections :
  • Civilica Articles
  • Download: (580.7Kb)
  • Show Full MetaData Hide Full MetaData
  • Statistics

    رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان

Show full item record

contributor authorعلیرضا, موغلی
contributor authorاسماعیل, بساک
date accessioned2020-04-11T19:42:58Z
date available2020-04-11T19:42:58Z
identifier othertilaI7wzQJlOSGAOyvM8qht_OrTyCl6QaY8F11qHvV0LZ7Jmj1.pdf
identifier urihttps://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2407063?locale-attribute=en
formatgeneral
languageFarsi
titleرابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid11836057
subject keywordsتعهد سازمانی
subject keywordsاسترس شغلی
subject keywordsرضایت شغلی
coverageAcademic
filesize594533
citations12
identifier linkhttp://www.civilica.com/Paper-AMSCONF03-AMSCONF03_297.html
conference title3rd National Conference on Applied Research in Management and Accounting Sciences
  • About Us
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace