•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
View Item 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

بررسی روابط میان تناسب فرد - سازمان و فرهنگ سازمانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع

نویسنده:
مهدی, ابزری
,
عباس, عباسی
یو آر آی: https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2397906
کلیدواژه(گان): فرهنگ سازمانی,تناسب فرد - سازمان,مدیریت کیفیت جامع
کالکشن :
  • Civilica Articles
  • دانلود: (320.9Kb)
  • نمایش متادیتا پنهان کردن متادیتا
  • آمار بازدید

    بررسی روابط میان تناسب فرد - سازمان و فرهنگ سازمانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع

Show full item record

contributor authorمهدی, ابزری
contributor authorعباس, عباسی
date accessioned2020-04-11T19:02:17Z
date available2020-04-11T19:02:17Z
identifier otheroANTevPNzT_GxYBgu2NVepx2BXUcuWVAItYKKlxCf9ojFJSI6b.pdf
identifier urihttps://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2397906
formatgeneral
languageFarsi
titleبررسی روابط میان تناسب فرد - سازمان و فرهنگ سازمانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid11228970
subject keywordsفرهنگ سازمانی
subject keywordsتناسب فرد - سازمان
subject keywordsمدیریت کیفیت جامع
coverageAcademic
filesize328483
citations8
identifier linkhttp://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_008.html
conference title07th International Conference of Quality Managers
  • درباره ما
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace