•  English
    • Persian
    • English
  •   Login
  • Ferdowsi University of Mashhad
  • |
  • Information Center and Central Library
    • Persian
    • English
  • Home
  • Source Types
    • Journal Paper
    • Ebook
    • Conference Paper
    • Standard
    • Protocol
    • Thesis
  • Use Help
View Item 
  •   FUM Digital Library
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   FUM Digital Library
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • All Fields
  • Title
  • Author
  • Year
  • Publisher
  • Subject
  • Publication Title
  • ISSN
  • DOI
  • ISBN
Advanced Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

بررسی روابط میان تناسب فرد - سازمان و فرهنگ سازمانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع

Author:
مهدی, ابزری
,
عباس, عباسی
URI: https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2397906
Keyword(s): فرهنگ سازمانی,تناسب فرد - سازمان,مدیریت کیفیت جامع
Collections :
  • Civilica Articles
  • Download: (320.9Kb)
  • Show Full MetaData Hide Full MetaData
  • Statistics

    بررسی روابط میان تناسب فرد - سازمان و فرهنگ سازمانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع

Show full item record

contributor authorمهدی, ابزری
contributor authorعباس, عباسی
date accessioned2020-04-11T19:02:17Z
date available2020-04-11T19:02:17Z
identifier otheroANTevPNzT_GxYBgu2NVepx2BXUcuWVAItYKKlxCf9ojFJSI6b.pdf
identifier urihttps://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2397906?locale-attribute=en
formatgeneral
languageFarsi
titleبررسی روابط میان تناسب فرد - سازمان و فرهنگ سازمانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid11228970
subject keywordsفرهنگ سازمانی
subject keywordsتناسب فرد - سازمان
subject keywordsمدیریت کیفیت جامع
coverageAcademic
filesize328483
citations8
identifier linkhttp://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_008.html
conference title07th International Conference of Quality Managers
  • About Us
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace