•  English
    • Persian
    • English
  •   Login
  • Ferdowsi University of Mashhad
  • |
  • Information Center and Central Library
    • Persian
    • English
  • Home
  • Source Types
    • Journal Paper
    • Ebook
    • Conference Paper
    • Standard
    • Protocol
    • Thesis
  • Use Help
View Item 
  •   FUM Digital Library
  • Fum
  • Articles
  • ProfDoc
  • View Item
  •   FUM Digital Library
  • Fum
  • Articles
  • ProfDoc
  • View Item
  • All Fields
  • Title
  • Author
  • Year
  • Publisher
  • Subject
  • Publication Title
  • ISSN
  • DOI
  • ISBN
Advanced Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

بررسی اثر هوش فرهنگی کارکنان بر رفتارهای شهروندی آنها از طریق بهبود یا تقویت همدلی فرهنگی، پژوهشنامه مدیریت تحول

Author:
حامد محمدی شهرودی
,
علی شیرازی
,
فرشته صادقی
,
Hamed mohammadi shahroodi
,
Ali Shirazi
,
fereshte sadeghi
Year
: 2018
Abstract: امروزه با بین المللی شدن سازمانها، اهمیت ارتباطات فرهنگی در سازمانها، بخصوص در سازمانهایی که فعالیتهای بینالمللی دارند، بیشتر میشود. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر هوش فرهنگی کارکنان بر رفتارهای شهروندی آنان از طریق بهبود یا تقویت همدلی فرهنگی است که رویکردی
URI: https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/3367893
Keyword(s): هوش فرهنگی، رفتارهای شهروندی سازمانی، همدلی فرهنگی، شرکت محصوالت لبنی
Collections :
  • ProfDoc
  • Show Full MetaData Hide Full MetaData
  • Statistics

    بررسی اثر هوش فرهنگی کارکنان بر رفتارهای شهروندی آنها از طریق بهبود یا تقویت همدلی فرهنگی، پژوهشنامه مدیریت تحول

Show full item record

contributor authorحامد محمدی شهرودیen
contributor authorعلی شیرازیen
contributor authorفرشته صادقیen
contributor authorHamed mohammadi shahroodifa
contributor authorAli Shirazifa
contributor authorfereshte sadeghifa
date accessioned2020-06-06T13:45:32Z
date available2020-06-06T13:45:32Z
date issued2018
identifier urihttps://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/3367893?locale-attribute=en
description abstractامروزه با بین المللی شدن سازمانها، اهمیت ارتباطات فرهنگی در سازمانها، بخصوص در سازمانهایی که فعالیتهای بینالمللی دارند، بیشتر میشود. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر هوش فرهنگی کارکنان بر رفتارهای شهروندی آنان از طریق بهبود یا تقویت همدلی فرهنگی است که رویکردیfa
languageFarsi
titleبررسی اثر هوش فرهنگی کارکنان بر رفتارهای شهروندی آنها از طریق بهبود یا تقویت همدلی فرهنگی، پژوهشنامه مدیریت تحولfa
typeJournal Paper
contenttypeExternal Fulltext
subject keywordsهوش فرهنگی، رفتارهای شهروندی سازمانی، همدلی فرهنگی، شرکت محصوالت لبنیfa
journal titleپژوهش نامه مدیریت تحولfa
pages45-66
journal volume10
journal issue20
identifier linkhttps://profdoc.um.ac.ir/paper-abstract-1074517.html
identifier articleid1074517
  • About Us
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace