رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
سال
: 2015
چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی رابطه جو اخلاقی سازمانی با اعتماد و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسط شهر اصفهان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، دبیران مدارس متوسط شهر اصفهان در سال تحصیلی 92-91 به تعداد 275 نفر بودند. حجم نمونه با ر
کلیدواژه(گان): جو اخلاقی سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، دبیران دوره متوسط
کالکشن
:
-
آمار بازدید
رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
Show full item record
| contributor author | علی شیرازی | en |
| contributor author | مریم احمدی زهرانی | en |
| contributor author | Ali Shirazi | fa |
| contributor author | maryam ahmadi zahrani | fa |
| date accessioned | 2020-06-06T13:23:43Z | |
| date available | 2020-06-06T13:23:43Z | |
| date issued | 2015 | |
| identifier uri | https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/3353112 | |
| description abstract | هدف از این پژوهش، بررسی رابطه جو اخلاقی سازمانی با اعتماد و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسط شهر اصفهان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، دبیران مدارس متوسط شهر اصفهان در سال تحصیلی 92-91 به تعداد 275 نفر بودند. حجم نمونه با ر | fa |
| language | Farsi | |
| title | رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه | fa |
| type | Journal Paper | |
| contenttype | External Fulltext | |
| subject keywords | جو اخلاقی سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، دبیران دوره متوسط | fa |
| journal title | رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | fa |
| pages | 41-64 | |
| journal volume | 5 | |
| journal issue | 4 | |
| identifier link | https://profdoc.um.ac.ir/paper-abstract-1047529.html | |
| identifier articleid | 1047529 |