پیش بینی درگیری شغلی بر اساس مولفه های تعهد سازمانی
کلیدواژه(گان): تعهد عاطفی,تعهد مستمر,تعهد هنجاری,دلبستگی شغلی.
کالکشن
:
-
آمار بازدید
پیش بینی درگیری شغلی بر اساس مولفه های تعهد سازمانی
Show full item record
| contributor author | بهرام, یوسفی | |
| contributor author | علی اشرف, خزایی | |
| contributor author | جواد, اکرمیان نژاد | |
| date accessioned | 2020-04-11T23:17:37Z | |
| date available | 2020-04-11T23:17:37Z | |
| identifier other | JV7HPmyJpV5WPSLqvKAtmRACHZFCZz17wHK4yGAPAzCucYsz_f.pdf | |
| identifier uri | https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2445643?locale-attribute=fa | |
| format | general | |
| language | Farsi | |
| title | پیش بینی درگیری شغلی بر اساس مولفه های تعهد سازمانی | |
| type | Conference Paper | |
| contenttype | Fulltext | |
| identifier padid | 13879839 | |
| subject keywords | تعهد عاطفی | |
| subject keywords | تعهد مستمر | |
| subject keywords | تعهد هنجاری | |
| subject keywords | دلبستگی شغلی. | |
| coverage | Academic | |
| filesize | 334562 | |
| citations | 1 | |
| identifier link | https://www.civilica.com/Paper-ICMEH01-ICMEH01_830.html | |
| conference title | International Management Conference, Economics and Humanities |