ساختار دهی مصاحبه های استخدامی با استفاده از تکنیک های چند شاخصه
Keyword(s): مصاحبه استخدامی,قابلیتهای فردی,شغلی و رفتاری ـ تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه AHP
Collections
:
-
Statistics
ساختار دهی مصاحبه های استخدامی با استفاده از تکنیک های چند شاخصه
Show full item record
contributor author | دکتر عزت اله, اصغری زاده | |
contributor author | غلامرضا, ابوالحسنی | |
date accessioned | 2020-04-11T18:59:06Z | |
date available | 2020-04-11T18:59:06Z | |
identifier other | xc3L8ipHFZShmoNmrz54v4yOTK2rwoaf10fwJFuq0PC9Y5VxGX.pdf | |
identifier uri | https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2397136?locale-attribute=en | |
format | general | |
language | Farsi | |
title | ساختار دهی مصاحبه های استخدامی با استفاده از تکنیک های چند شاخصه | |
type | Conference Paper | |
contenttype | Fulltext | |
identifier padid | 11177131 | |
subject keywords | مصاحبه استخدامی | |
subject keywords | قابلیتهای فردی | |
subject keywords | شغلی و رفتاری ـ تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه AHP | |
coverage | Academic | |
filesize | 203826 | |
citations | 9 | |
identifier link | http://www.civilica.com/Paper-MBA01-MBA01_057.html | |
conference title | 01st Conference on Executive MBA |