ساختار دهی مصاحبه های استخدامی با استفاده از تکنیک های چند شاخصه
Keyword(s): مصاحبه استخدامی,قابلیتهای فردی,شغلی و رفتاری ـ تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه AHP
Collections
:
-
Statistics
ساختار دهی مصاحبه های استخدامی با استفاده از تکنیک های چند شاخصه
Show full item record
| contributor author | دکتر عزت اله, اصغری زاده | |
| contributor author | غلامرضا, ابوالحسنی | |
| date accessioned | 2020-04-11T18:59:06Z | |
| date available | 2020-04-11T18:59:06Z | |
| identifier other | xc3L8ipHFZShmoNmrz54v4yOTK2rwoaf10fwJFuq0PC9Y5VxGX.pdf | |
| identifier uri | https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2397136?locale-attribute=en | |
| format | general | |
| language | Farsi | |
| title | ساختار دهی مصاحبه های استخدامی با استفاده از تکنیک های چند شاخصه | |
| type | Conference Paper | |
| contenttype | Fulltext | |
| identifier padid | 11177131 | |
| subject keywords | مصاحبه استخدامی | |
| subject keywords | قابلیتهای فردی | |
| subject keywords | شغلی و رفتاری ـ تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه AHP | |
| coverage | Academic | |
| filesize | 203826 | |
| citations | 9 | |
| identifier link | http://www.civilica.com/Paper-MBA01-MBA01_057.html | |
| conference title | 01st Conference on Executive MBA |