Search
نمایش تعداد 1-9 از 9
بهبود مدیریت مشارکتی در دانشگاه از طریق نظام پیشنهادها و عدالت محوری با در نظر گرفتن جایگاه مدیریت مشارکتی و عدالت در آموزه های اسلام
هدف: این مطالعه با تأکید بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه، به بررسی و شناخت مؤلفه های تأثیرگذار بر
بهبود مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها و عدالت محوری در دانشگاه اسلامی پرداخته است.
مدیریت مشارکتی به ...
بررسی نقش تعدیل گر سلامت و رفاه روانی کارکنان در بروز رفتار خلاقانه و نوآورانه از طریق نظام پیشنهادات
در سازمان های امروز آنچه موجب عملکرد برتر و رقابت جهت بقا در محیط متلاطم می شود قابلیت نوآوری و خلاقیت است و دست یابی به این قابلیت، از طریق منابع انسانی امکان پذیر است. مدیریت مشارکتی به عنوان رویکرد نوین در مدیریت که از ...
تأثیر عدالتسازمانی بر انگیزهبرایارائهپیشنهاد :مطالعهنقش میانجی ارزشنظامپیشنهاد ها
امروزه و در این محیط آکنده از تغییر، دیگر سبک های کلاسیک مدیریتی کارایی چندانی ندارند و سازمان ها برای تحقق اهداف و بقای خود، چاره ای جز روی آوردن به سبک های جدید ندارند. یکی از این رویکردهای جدید، مدیریت مشارکتی است که ...
تاثیر گذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادات (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
در سازمان های امروز آنچه موجب عملکرد برتر و رقابت جهت بقا در محیط متلاطم می شود قابلیت نوآوری است و دست یابی به این قابلیت، از طریق منابع انسانی امکان پذیر است. مدیریت مشارکتی به عنوان رویکرد نوین در مدیریت که از آن تحت ...
تبیین اثرات اخلاقی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سلامت منابع انسانی
امروزه به دلیل پیشرفتهای فناوری اطلاعات، کسب و کارها دگرگون شده و بهسمت الکترونیکی شدن پیش می-
رود. علیرغم وجود برخی مزایا در سازمان الکترونیکی نسبت به سازمان سنتی، معایب و چالشهای متعددی نیز
وجود دارد که از ...