Search
CSV
RISOrganizational Learning And Psychological Empowerment
The purpose of this document is to examine the effect of organizational learning on psychological empowerment with the mediating role of the organizational climate. The research method is the descriptive survey. The main results of the research...
Psychological empowerment, Meritocracy and competent management; Missing Rings of Governmental Organizations in Afghanistan
of most of Afghanistan governmental organizations. First, the author investigated psychological empowerment, meritocracy and competent management, as the rings which their application lead to management improvement and country administrative and management...
Investigating the Effect of Prosocial Voice on Psychological Empowerment of Employees
Abstract
The purpose of the present study is to identify the components of employee prosocial voice and the effect of staff empowerment on it in the municipality of Mashhad, the second largest city in the northeast ...
Examining the Impact of Knowledge Management on Organizational Identity with Focus on the Mediator Role of Psychological Empowerment and Social Capital (Case Study: Mashhad's Municipality Staff)
بررسی تأثیر معماری دانش بر هویت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مشهد)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر معماری دانش بر هویت سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی انجام شده است. روش تحقیق کاربردی و به لحاظ روش، جزء تحقیقات توصیفی-همبستگی به شمار می‌رود. جامعه آماری ...
Explanation the role of self-efficacy in the relationship between job burnout and psychological empowerment
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روان‌شناختی
هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر خودکارآمدی و توانمندسازی روان‌شناختی معلمان زن در مقطع ابتدایی بر روی فرسودگی شغلی آنان بوده است. خودکارآمدی معلمان، نقش اساسی در تربیت و آموزش دانش آموزان دارد. هدف اصلی از توانمندسازی این ...
Investigating the mutual relationship between knowledge management components and psychological empowerment of employees in iranian central oil fields company
بررسی رابطه متقابل مؤلفه‌های مدیریت دانش و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
پژوهش حاضر به بررسی رابطه متقابل مؤلفه‌های مدیریت دانش و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با استفاده از روش دیمتل پرداخته است. نوع تحقيق، کاربردی بوده و از بُعد روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه ...