The present study aimed to develop formulation of human resource strategy using theory of strategic

reference points of department of physical education, Ferdowsi university of Mashhad. The present ...

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استراتژی های منابع انسانی و ساختار سازمانی بر عملکرد ادارات کل ورزش و جوانان خراسان

برزگ انجام شد پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی- تحلیلی است و از نظر نحوه گردآوری داده ...

مدیریت راهبری

چکیده

ژوهش حاضر با هدف تدوین مدل اندازه‌گیری آسیب‌های رفتاری در مربیان لیگ برتر فوتبال ایران با استفاده از مدل معادلات ساختاری انجام‌گرفته است. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی است که به شکل میدانی انجام گرفت. ...

پژوهش حاضر با هدف آسیب‌شناسی فرآیندهای اصلی سرمایه انسانی سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل شکاف انجام شده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف و ماهیت توسعه ای-کاربردی است و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها پیمایشی است که به شکل میدانی ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی استراتژی‌های ورود به بازار غرب آسیا از طریق نفوذ مبتنی بر منابع و تأثیرات سازمانی بر روی صنعت تجهیزات بدن‌سازی ایران انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که به شیوه پیمایشی انجام گرفت. جامعه ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت روابط دوستانه مدیر – کارمند در اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی با پیروی از مطالعات موردی می‌باشد که از منظر جمع‌آوری داده¬ها به شکل ...

هدف از این تحقیق طراحی الگوی نقش تاکتیکهای بازاریابی رابطه مند بر شخصیت برند با شگاههای لیگ برتر فوتبال ایران باشگاه سیاهجامگان است. پژوهش حا ضر از نوع تحقیقات تو صیفی- تحلیلی است که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعۀ تحقیق، ...

پژوهش حاضر با هدف استراتژیهای منابع انسانی با رویکرد نقاط مرجع استراتزیک اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی با استفاده از فن تحلیل شکاف انجام شد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است که از منظر جمع آوری داده ها ...