طراحی نظام ارزیابی در چارچوب مدیریت عملکرد، برایند برنامه ریزی راهبردی برای همه سازمان ها از جمله دانشگاه هاست. در این مقاله به صورت فشرده، روش اجرای طرحی برای ارزیابی از عملکرد کارکنان دانشگاه ها معرفی می شود