مقدمه: سازمان های پویای امروزی ازکارکنان خود انتظار بروز رفتارهایی داوطلبانه دارند که به موجب آن،کارکنان ازسازمان خودحمایت کرده وزمینه ارتقای عملکرد را فراهم را فراهم می‌کنند.رفتار شهروندی سازمانی درپرستاران به عنوان ارائه ...

A nuclear shape parameterization that leads to the formation of three co-linear fragments

was used to investigate the ternary fission. The deformation energy was computed within the liquid

drop model in the ...

بدبینی سازمانی به‌عنوان مفهوم جدید روابط کارکنان- مدیران و به ‌عنوان یکی از مهم‌ترین نگرش‌های کارکنان اخیراً مورد توجه بسیاری از محققان و مدیران قرار گرفته است. اگر پرستاران به بیمارستان محل خدمت بدبین شوند، موجب مضرات ...