ارائه چارچوب مفهومی ارزیابی عملکرد سازمانی چند سطحی مبتنی بر مدل های رایج ارزیابی عملکرد
کلیدواژه(گان): چارچوب چند سطحی مفهومی,ارزیابی یکپارچه,چارچوب ارزیابی عملکرد,مدل ارزیابی عملکرد
کالکشن
:
-
آمار بازدید
ارائه چارچوب مفهومی ارزیابی عملکرد سازمانی چند سطحی مبتنی بر مدل های رایج ارزیابی عملکرد
Show full item record
| contributor author | حمیدرضا, امیری | |
| contributor author | بختیار, استادی | |
| contributor author | مجید, شیخ محمدی | |
| date accessioned | 2020-04-12T01:46:04Z | |
| date available | 2020-04-12T01:46:04Z | |
| identifier other | 1ahvlozqFKTriDOE6LR77Uw2LYxPfX8gyPVGD5VwSKKfcTiSyn.pdf | |
| identifier uri | https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2483690 | |
| format | general | |
| language | Farsi | |
| title | ارائه چارچوب مفهومی ارزیابی عملکرد سازمانی چند سطحی مبتنی بر مدل های رایج ارزیابی عملکرد | |
| type | Conference Paper | |
| contenttype | Fulltext | |
| identifier padid | 15069498 | |
| subject keywords | چارچوب چند سطحی مفهومی | |
| subject keywords | ارزیابی یکپارچه | |
| subject keywords | چارچوب ارزیابی عملکرد | |
| subject keywords | مدل ارزیابی عملکرد | |
| coverage | Academic | |
| filesize | 608040 | |
| citations | 3 | |
| identifier link | https://www.civilica.com/Paper-IIEC10-IIEC10_326.html | |
| conference title | 10th International Industrial Engineering Conference |