•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
View Item 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

ارائه مدل نقش مدیریت استعداد در حفظ و نگهداشت منابع انسانی

نویسنده:
طیبه, فاطمی
,
سیداکبر, نیلی پور طباطبایی
یو آر آی: https://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2427348
کلیدواژه(گان): استعداد,مدیریت استعداد,نگهداشت,منابع انسانی
کالکشن :
  • Civilica Articles
  • دانلود: (425.6Kb)
  • نمایش متادیتا پنهان کردن متادیتا
  • آمار بازدید

    ارائه مدل نقش مدیریت استعداد در حفظ و نگهداشت منابع انسانی

Show full item record

contributor authorطیبه, فاطمی
contributor authorسیداکبر, نیلی پور طباطبایی
date accessioned2020-04-11T22:02:30Z
date available2020-04-11T22:02:30Z
identifier otherPxk9E5TwvM0tNKqKRouYcoahzmcBSKb1CUGLEWe5iC_RRnv13x.pdf
identifier urihttps://libsearch.um.ac.ir:443/fum/handle/fum/2427348
formatgeneral
languageFarsi
titleارائه مدل نقش مدیریت استعداد در حفظ و نگهداشت منابع انسانی
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid13095740
subject keywordsاستعداد
subject keywordsمدیریت استعداد
subject keywordsنگهداشت
subject keywordsمنابع انسانی
coverageAcademic
filesize435716
citations7
identifier linkhttp://www.civilica.com/Paper-MOCONF01-MOCONF01_0824.html
conference titleInternational Conference on Accounting and Management
  • درباره ما
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace