تحقیق حاضر به سنجش اثربخشی و کارآیی شرکت های تعاونی استان خراسان )پرداخته است. در این مقاله سعی شده است عملکرد شرکتهای تعاونی به صورت مقایسه‌ای در استان خراسان رضوی ارزیابی شود. استفاده از روش مقایسه‌ای امکان الگوبرداری ...

با توجه به ترکیب متفاوت عوامل موثر بر بهره وری کارکنان در سازمانهای مختلف، این پژوهش با هدف طراحی مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری طبق نظر مدیران وسپس تایید مدل طراحی شده براساس دیدگاه ...

چکیده:



تحقیق حاضر به بررسی عملکرد شر کتهای تعاونی کشاورزان استان خراسان بزرگ پرداخته است.اهداف اصلی این پژوهش عبارتند از:1- تعیین سطح عملکرد شرکتهای تعاونی کشاورزی در سازماندهی کشاورزان در بخش کشاورزی ...

Due to the harmful effects of job stress, the study has been conducted with the aim of rating and comparing organizational factors affecting job stress of manger faculty members, and non-manager faculty members of Ferdowsi ...

هدف از انجام تحقیق حاضر شناسایی ،الویت بندی و مقایسه عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شاغل در مرتبه های انتظامی -افسران ارشد ،افسران جزء و درجه داران - شهرستان مشهد و تایباد می باشد.روش تحقیق زمینه یابی ازنوع پیمایشی است. ...

The purpose of this document is to examine the effect of organizational learning on psychological empowerment with the mediating role of the organizational climate. The research method is the descriptive survey. The main ...

Abstract: This study aimed to determine the relationship between organizational climate and job stress of faculty members in Ferdowsi University of Mashhad. The current study objectively is applied research and in terms ...

In the present study, the effect of career plateauing on intention to remain with mediating role of organizational commitment has been studied. The statistical population of this research is all employees of Ferdowsi ...