Search
Now showing items 1-5 of 5
بررسی نقش واسط رضایت شغلی در تأثیر مدیریت برند داخلی و لنگرهای شغلی بر تمایل به ماندن، مورد مطالعه: یک سازمان دولتی در شهر مشهد
Year: 2017
Abstract:
از مهمترین موضوعات مطرح در مدیریت، ماندگاری و تمایل به ماندن در محلّ کار سازمانی است. سازمان ها هزینههای زیادی صرف جذب، آموزش و نگه داری نیروی انسانی متخصّص می کنند، ولی در صورت فراهم نبودن شرایط مناسب با مشکل ترک ...