مروزه نیروی انسانی مهمترین و راهبردیترین منبع برای هر سازمانی به حساب میآید و به روز نگاه داشتن دانش و

اطالعات کارکنان، یکی از عوامل موفقیت برای فعالیتهای سازمانی به شمار میرود. به همین سبب نمیتوان از نقش مهم

آموزش، ...

هدف از این پژوهش طراحی و ارزیابی الگوی شایستگیهای مدیران تربیت بدنی دانشگاههای ایران بود. روش پژوهش، توصیفی -

تحلیلی و نمونة آماری 122 نفر از مدیران تربیت بدنی دانشگاههای کشور بودند که به شیوة نمون هگیری تصادفی طبق ...