•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
View Item 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

بررسی تاثیر هوش سازمانی بر استقلال طلبی مدیران

نویسنده:
علی اصغر, فیروز جائیان
,
مجتبی, فیروزجائیان
,
سپیده, نصیری
,
مرتضی, کوچک آملی
یو آر آی: http://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2441989
کلیدواژه(گان): هوش سازمانی,کارآفرینی,استقلال طلبی
کالکشن :
  • Civilica Articles
  • دانلود: (539.4Kb)
  • نمایش متادیتا پنهان کردن متادیتا
  • آمار بازدید

    بررسی تاثیر هوش سازمانی بر استقلال طلبی مدیران

Show full item record

contributor authorعلی اصغر, فیروز جائیان
contributor authorمجتبی, فیروزجائیان
contributor authorسپیده, نصیری
contributor authorمرتضی, کوچک آملی
date accessioned2020-04-11T23:03:09Z
date available2020-04-11T23:03:09Z
identifier other9VyjXiRCrJfPie6oVTSDb0w4RphJrgiQEtzWK3cyySrlk27nP4.pdf
identifier urihttp://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2441989
formatgeneral
languageFarsi
titleبررسی تاثیر هوش سازمانی بر استقلال طلبی مدیران
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid13757294
subject keywordsهوش سازمانی
subject keywordsکارآفرینی
subject keywordsاستقلال طلبی
coverageAcademic
filesize552163
citations1
identifier linkhttps://www.civilica.com/Paper-IECEUS01-IECEUS01_053.html
conference titleInternational E-Conference on Economy under Sanctions
  • درباره ما
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace