•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
Search 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Search
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Search
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

نمایش تعداد 1-10 از 11

    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • سال صعودی
    • سال نزولی
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
  • خروجی
    • CSV
    • RIS
    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100

    Understanding the Process of Organizational Commitment Origination in Managers Based on the Grounded Theory with an Emergent Approach Case Study: Iran Airports 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : معصومه عارف; آذر کفاش پور; محمدرضا آهنچیان; غلامرضا ملک زاده; masoumeh aref; Azar Kaffashpoor; Mohamad Reza Ahanchian; Gholamreza Malekzadeh
    سال: 2018
    خلاصه:

    The present study aimed to identify and describe the different aspects of organizational commitment in the managers of the organizations performing in the aviation industry. An emergent methodology was adopted to explain the grounded theory -GT...

    The relationship between job satisfaction and organizational commitment in the organization 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : Seyed Habib, Mousavi Rashedi; Lilly, Heydari; Seyed Yousef, Mousavi Rashedi

    The Effect of Work Plateau on Intention to Remain: Mediating Role of Organizational Commitment 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : احمد لطیفیان; Ahmad Latifian
    سال: 2019
    خلاصه:

    In the present study, the effect of career plateauing on intention to remain with mediating role of organizational commitment has been studied. The statistical population of this research is all employees of Ferdowsi University of Mashhad...

    Relationship between employees empowerment with organizational commitment in employess of Khorasan Razavi sport and youth administration 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : مسعود اقایی; مهدی طالب پور; حمید رضا طاهری تربتی; زهرا سادات میرزازاده; محسن رضائیان; masoud aghaei; Mahdi Talebpour; Hamid Reza Taheri; Zahra Sadat Mirzazadeh; Mohsen Rezaeian
    سال: 2013
    خلاصه:

    Abstract

    Background: The purpose of this research was A Relationship between employee’s empowerment and organizational commitment in employees of Khorasan Razavi sport and youth administration.

    Materials and Methods: The research...

    The Relationship between Organizational Commitment and the Learning Organization Based on DLOQ Model in Sports and Youth Organizations of Kurdistan Province 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : Mohammad, Rahamati Fard; Sardar, Mohammadi
    Request PDF

    Effects of stress on auditors 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : Abolghasem, Masihabadi; Alireza, Rajaei; Amir, Shams Koloukhi; Hossein, Parsian
    Request PDF

    THE ROLS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : Amir, Ghorbani; Arezoo, Ghorbani

    Analysis the effect of organizational trust on organizational commitment through the mediating role of organizational virtues and job motivation (Case of: Employees of Meli Bank of Mashhad) 

    بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به‌واسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد

    نویسنده : mehdi nafti; مهدی نفتی; Ali Hosseinzadeh; علی حسین زاده
    ناشر: Ferdowsi University of Mashhad Pressانتشارات دانشگاه فردوسی مشهد
    سال: 1397
    خلاصه:

    هدف این تحقیق، بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی مشهد با نقش‌های میانجی فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی است. روش تحقیق، کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی و مدل‌یابی معادلات ساختاری بوده است. ...

    Engineering drawing man-hour forecasting based on BP-GA in design of chemical equipment 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : Hua Ji; Fu Xia; Kai Cheng
    ناشر: IEEE
    سال: 2014

    Common-mode noise reduction with two symmetrical three-phase inverters 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : Zhang, Xiaochen; Shoyama, Masahito
    ناشر: IEEE
    سال: 2014
    • 1
    • 2

    نویسنده

    ... View More

    ناشر

    سال

    کلیدواژه

    ... View More

    نوع

    زبان

    نوع محتوا

    عنوان ناشر

    • درباره ما
    نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
    DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace