هدف این پژوهش تبیین ارتباط و تأثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی در حوزه ستادی وزارت نیرو می باشد. روش تحقیق استفاده شده برای این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان و مدیران حوزه ستادی وزارت نیرو بودند که به...