•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
View Item 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

پیش بینی درگیری شغلی بر اساس مولفه های تعهد سازمانی

نویسنده:
بهرام, یوسفی
,
علی اشرف, خزایی
,
جواد, اکرمیان نژاد
یو آر آی: http://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2445643
کلیدواژه(گان): تعهد عاطفی,تعهد مستمر,تعهد هنجاری,دلبستگی شغلی.
کالکشن :
  • Civilica Articles
  • دانلود: (326.9Kb)
  • نمایش متادیتا پنهان کردن متادیتا
  • آمار بازدید

    پیش بینی درگیری شغلی بر اساس مولفه های تعهد سازمانی

Show full item record

contributor authorبهرام, یوسفی
contributor authorعلی اشرف, خزایی
contributor authorجواد, اکرمیان نژاد
date accessioned2020-04-11T23:17:37Z
date available2020-04-11T23:17:37Z
identifier otherJV7HPmyJpV5WPSLqvKAtmRACHZFCZz17wHK4yGAPAzCucYsz_f.pdf
identifier urihttp://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2445643
formatgeneral
languageFarsi
titleپیش بینی درگیری شغلی بر اساس مولفه های تعهد سازمانی
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid13879839
subject keywordsتعهد عاطفی
subject keywordsتعهد مستمر
subject keywordsتعهد هنجاری
subject keywordsدلبستگی شغلی.
coverageAcademic
filesize334562
citations1
identifier linkhttps://www.civilica.com/Paper-ICMEH01-ICMEH01_830.html
conference titleInternational Management Conference, Economics and Humanities
  • درباره ما
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace