بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل کارکنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی
کلیدواژه(گان): رفتار شهروندی سازمانی,رواننژندی,برونگرایی,گشودگی,سازگاری,وظیفهشناسی
کالکشن
:
-
آمار بازدید
بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل کارکنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی
Show full item record
| contributor author | کاظم, زوارسهل آبادی | |
| contributor author | محمدمهدی, فراحی | |
| contributor author | سعید, مرتضوی | |
| date accessioned | 2020-04-11T17:42:32Z | |
| date available | 2020-04-11T17:42:32Z | |
| identifier other | ujsz8G5aTFR0BWVLJBhmFQrrNp1vHSc5lKPXxawer3knTExyn5.pdf | |
| identifier uri | http://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2376803 | |
| format | general | |
| language | Farsi | |
| title | بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل کارکنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی | |
| type | Conference Paper | |
| contenttype | Fulltext | |
| identifier padid | 8983705 | |
| subject keywords | رفتار شهروندی سازمانی | |
| subject keywords | رواننژندی | |
| subject keywords | برونگرایی | |
| subject keywords | گشودگی | |
| subject keywords | سازگاری | |
| subject keywords | وظیفهشناسی | |
| coverage | Academic | |
| filesize | 1016027 | |
| citations | 6 | |
| identifier link | http://www.civilica.com/Paper-ICMM02-ICMM02_687.html | |
| conference title | 2nd International Conference on Management Challenges and Solutions |