•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
View Item 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Fum
  • Articles
  • Civilica Articles
  • View Item
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

رابطه بین پنج بعد شخصیت و تعهد سازمانی کارمندان سازمانهای دولتی شهرستان اصفهان

نویسنده:
عباسی, عباس; سلیمانی, مریم
شناسه الکترونیک: null
یو آر آی: http://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2340980
کلیدواژه(گان): پنج بعد شخصيت,تعهد سازماني,كارمندان سازمانهاي دولتي
کالکشن :
  • Civilica Articles
  • دانلود: (140.3Kb)
  • نمایش متادیتا پنهان کردن متادیتا
  • آمار بازدید

    رابطه بین پنج بعد شخصیت و تعهد سازمانی کارمندان سازمانهای دولتی شهرستان اصفهان

Show full item record

contributor authorعباسی, عباس; سلیمانی, مریم
date accessioned2020-04-11T14:51:43Z
date available2020-04-11T14:51:43Z
identifier otherCTcaN6UM3Cyl5U3TeovFCkjHG7anzA1Ds0f94i7q_qGKrygbZ8.pdf
identifier urihttp://libsearch.um.ac.ir:80/fum/handle/fum/2340980
formatgeneral
languageFarsi
titleرابطه بین پنج بعد شخصیت و تعهد سازمانی کارمندان سازمانهای دولتی شهرستان اصفهان
typeConference Paper
contenttypeFulltext
identifier padid3070985
subject keywordsپنج بعد شخصيت
subject keywordsتعهد سازماني
subject keywordsكارمندان سازمانهاي دولتي
identifier doinull
coverageAcademic
filesize143551
citations18
identifier linkhttp://www.civilica.com/Paper-MOELMI01-MOELMI01_054.html
conference titleاولین همایش ملی مدیریت
  • درباره ما
نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace