•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
Search 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Search
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Search
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

نمایش تعداد 1-10 از 155

    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • سال صعودی
    • سال نزولی
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
  • خروجی
    • CSV
    • RIS
    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100

    Management Consulting Firms: Prospect & Challenges 

    موسسات مشاوره مدیریت: چشم اندازها و چالش ها

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : سعید مرتضوی; Saeed Mortazavi
    سال: 2003
    خلاصه:

    مقاله حاضر به ترسیم جایگاه و عملکرد موسسات مشاوره مدیریت می پردازد و مقام پاسخگویی به این دو سوال عمده است که اولا چرا سازمان ها به مشاوران مدیریت نیازمندند و ثانیا، چرا باید به مشاوران مدیریت خارج از سازمان خود اهمیت دهند. ...

    مدیران مقاله و شایستگی های آن ها 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : سعید مرتضوی; Saeed Mortazavi
    سال: 2013
    خلاصه:

    عصر حاضر، عصر تغییر است. آنچه این دوره را نسبت به گذشته متمایز می کند این است که تغییر باید مدیریت شود.



    اولا، مهم ترین شایستگی های مدیران تحول کدامند؟ چرا؟

    ثانیا، چگ.نه می توان این شایستگی ها را در ...

    ارتباط دانشگاه / صنعت: ضرورت گريزناپذير 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : سعید مرتضوی; Saeed Mortazavi
    سال: 2004

    بررسي وتعيين معيارهاي ارزيابي عملكرد مديران عامل توزيع نيروي 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : سعید مرتضوی; Saeed Mortazavi
    سال: 2002

    بررسي و تحليل ابعاد حمايت از واحدهاي كوچك فعال در صنعت فلزات اساسي با تأكيد بر رويكرد كارآفريني 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : سعید مرتضوی; Saeed Mortazavi
    سال: 2004

    Merger Premium and the Characteristics of the Board of Directors 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : Abdul Aziz; Saeed Mortazavi
    سال: 1993
    Request PDF

    How leader–member exchange can uplift team’s energy to increase creative work involvement 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : Sara Kahrobaei; Saeed Mortazavi
    سال: 2016
    Request PDF

    How leader–member exchange can uplift team’s energy to increase creative work involvement 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : Sara Kahrobaei; Saeed Mortazavi
    سال: 2016
    Request PDF

    A survey of relation between the communication skills of managers and the organizational commitment of teachers 

    بررسی رابطه ی بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی دبیران

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : سعید مرتضوی; حمید مهربان; Saeed Mortazavi
    سال: 2004
    خلاصه:

    پژوهش حاضر به منظور شناخت رابطه ی مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه با تأکید بر دیدگاه دبیران صورت پذیرفته است. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و دبیران دبیرستان های پسرانه ی دولتی ناحیه 6 ...

    Simulation and optimization integrated gasification combined cycle by used aspen hysys and aspen plus 

    نوع: Journal Paper
    نویسنده : Mohsen Darabi; Mohammad Mohammadiun; Hamid Mohammadiun; Saeed Mortazavi; Mostafa Montazeri
    سال: 2015
    Request PDF
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • . . .
    • 16

    نویسنده

    ... View More

    ناشر

    سال

    کلیدواژه

    ... View More

    نوع

    زبان

    نوع محتوا

    عنوان ناشر

    ... View More
    • درباره ما
    نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
    DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace