Search
نمایش تعداد 1-9 از 9
بررسی و تحلیل تأثیر رفتارهای تیم سازی موفق بر نوآوری سازمانی درک شده کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل راهآهن اصفهان)
سال: 2013
خلاصه:
زمانی که نیاز به تخصص، تجارب و مهارت افراد مختلف برای رسیدن به یک هدف لازم باشد تیم سازی در سازمان شکل میگیرد و با ترکیب واقعیتها و دیدگاههای متفاوت برای ایجاد قابلیتهای جدید باعث نوآوری در سازمانها میشوند. هدف از ...
تحلیل کیفی دیدگاه مدیران آموزش عالی خراسان به تیمسازی و کارتیمی دانشگاهی (مطالعه موردی: دانشگاه فردوسی مشهد)
سال: 2017
خلاصه:
مدیریت قبل از آن که مدیریت بر افراد باشد، مدیریت بر تیم های کاری است و تیم سازی و کار تیمی از اولویت های هر نظام و سازمان است، هم چنین نیاز به شناخت تیم توسط مدیران به این دلیل است که تیم ها واقعیتی از زندگی سازمانی هستند ...