اگر منابع انسانی را به عنوان یکی از مهمترین منابع سازمان بدانیم، استفاده از دانش افراد سازمان می تواند مهمترین بهره از منابع انسانی باشد. از این این رو مدیریت و اشتراک دانش در سازمانها اهمیت بسیاری پیدا کرده است. کتابخانه­ ...

هدف اصلی این پژوهش توصیف و تحلیل جریان¬های دانشی در شبکه دانش سازمانی دانشگاه می باشد. ابتدا به منظور توصیف ساختار و موقعیت کنشگران در شبکه دانش سازمانی دانشگاه فردوسی مشهد از تکنیک تحلیل شبکه اجتماعی استفاده شد. حجم نمونه در این مرحله 147 نفر از...