•  Persian
    • Persian
    • English
  •   ورود
  • دانشگاه فردوسی مشهد
  • |
  • مرکز اطلاع‌رسانی و کتابخانه مرکزی
    • Persian
    • English
  • خانه
  • انواع منابع
    • مقاله مجله
    • کتاب الکترونیکی
    • مقاله همایش
    • استاندارد
    • پروتکل
    • پایان‌نامه
  • راهنمای استفاده
Search 
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Search
  •   کتابخانه دیجیتال دانشگاه فردوسی مشهد
  • Search
  • همه
  • عنوان
  • نویسنده
  • سال
  • ناشر
  • موضوع
  • عنوان ناشر
  • ISSN
  • شناسه الکترونیک
  • شابک
جستجوی پیشرفته
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

نمایش تعداد 1-10 از 28

    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • سال صعودی
    • سال نزولی
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
  • خروجی
    • CSV
    • RIS
    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100

    انگیزش درونی وانگیزش بیرونی دو عامل اصلی تاثیر گذار در ترجیحات شغلی کارکنان 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : عمادی, سمیرا; پورکیانی, مسعود
    Request PDF

    بررسی تاثیر انگیزش درونی بر تعهد سازمانی کارکنان استانداری آذربایجان غربی 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : مهران, مولوی; رامین, اسمعیلنژاد; جمال, قادر حسینی
    Request PDF

    انگیزش درونی وانگیزش بیرونی دو عامل اصلی تاثیر گذار در ترجیحات شغلی کارکنان 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : عمادی, سمیرا; پورکیانی, مسعود
    Request PDF

    بررسی نقش و جایگاه کار معنادار در ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : فریبرز رحیم نیا; فاطمه هوشمند; Fariborz Rahimnia; fatemeh hooshmand
    سال: 2016
    خلاصه:

    امروزه با پیشرفت علم و تکنولوژی، جوامع به سوی پیچیده و تخصصی تر شدن پیش می روند. سازمان ها نیز به عنوان نهاد هایی در جامعه از این قاعده مستثنی نیستند؛ پیامد این روند تخصصی و پیچیده تر شدن، ایجاد یک دنیای پر رقابت می باشد. ...

    بررسی نقش و جایگاه کار معنادار در ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : فریبرز رحیم نیا; فاطمه هوشمند; Fariborz Rahimnia; fatemeh hooshmand
    سال: 2016
    خلاصه:

    امروزه با پیشرفت علم و تکنولوژی، جوامع به سوی پیچیده و تخصصی تر شدن پیش می روند. سازمان ها نیز به عنوان

    نهاد هایی در جامعه از این قاعده مستثنی نیستند؛ پیامد این روند تخصصی و پیچیده تر شدن، ایجاد یک دنیای پر ...

    بررسی رابطه بین باورهای هوشی وانگیزش پیشرفت با یادگیری خودتنظیمی دانش آموزان 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : براتعلی, قوامی; ساناز, وحیدپور; معصومه, محمدی
    Request PDF

    بررسی عوامل مؤثر برانگیزش کارکنان به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی (مورد کاوی: شعب بانک سپه استان اصفهان) 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : نکونام, حمیدرضا; نکونام, جعفر; صالحیان بهروز, محمد
    Request PDF

    معناداری در کار: معنا و منابع 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : محمد, فروهر; شیما, احسان ملکی; سیدباقر, رشید
    Request PDF

    ساختار سازماني متناسب با رشد و توسعه خلاقيت و نوآوري 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : الهه اسلمي, اعظم تدين

    مقایسه ی انگیزشی درونی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان زن و مرد کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز 

    نوع: Conference Paper
    نویسنده : شریف, ممبینی; عیدان, یونسی; علیرضا, حاجی یخچالی; عبدالله, سلطانی
    Request PDF
    • 1
    • 2
    • 3

    نویسنده

    ... View More

    سال

    کلیدواژه

    ... View More

    نوع

    زبان

    نوع محتوا

    عنوان ناشر

    ... View More
    • درباره ما
    نرم افزار کتابخانه دیجیتال "دی اسپیس" فارسی شده توسط یابش برای کتابخانه های ایرانی | تماس با یابش
    DSpace software copyright © 2019-2022  DuraSpace