Search
نمایش تعداد 1-10 از 52
راهکارهای افزایش خلاقیت سازمانی نیروهای ممتاز و خلاق شرکت های گاز شمال غرب کشور
اصلاح
ضرورت برگشت به تفکر اجتماعی بومی برای بازسازی تفکر جامعه شناختی در ایران
اصولا هر بنایی بر پی ای استوار است و پایه های محکم ،سازه ای را استوار،مقاوم و قابل استفاده می کند.این موضوع در هر عرصه ای از جمله در حوزه اندیشه و تفکر که در این مقاله تاکید بر جامعه شناسی به عنوان علمی مدرن است مصداق ...
عزت نفس،هویت ملی و هویت قومی
بعدا آورده شود و فایل پیوست اصلاح شود
متغیرهای سازمانی موثر بر خلاقیت سازمانی
امروزه منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمانی مورد تاکید اند و سازمان ها برای توانایی در عرصه رقابت سعی در جذب،حفظ و پرورش نیروی انسانی خلاق و کیفی خود دارند.
این تحقیق در بین چهار شرکت گاز شمال غرب ...
نظام های ارزشی و هویت ملی
هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط نظامهای ارزشی با هویت ملی دانشآموزان پسر مقطع متوسطه شهر میاندوآب در سال تحصیلی91-1390 میباشد. روش تحقیق پیمایشی و جامعه آماری کلیه دانش آموزان مقطع متوسطه(2423 نفر) شهر میاندوآب و حجم نمونه ...
خودشکوفایی و رضامندی شغلی
معلمان و دبیران مدارس در نظام تعلیم و پرورش و داشتن نسلی فرهیخته نقش اساسی دارند. البته رضامندی شغلی معلمان تأثیری غیر قابل انکار بر وظایف آموزشی و تربیتی آن ها دارد و رضایت از شغل نیز متاثر از عوامل گوناگونی است. جامعه ...
بررسی رابطه میزان دینداری و اعتماد اجتماعی با احساس امنیت اجتماعی
امنیت مقوله اساسی در هر نظام اجتماعی است و کشورها اولویت اول خود را برقراری امنیت در جامعه می دانند..امنیت پدیده ای چند بعدی است و مطالعه میزان آن در جامعه از جهات مختلف امکان پذیر است.هدف اصلی این پژوهش بررسی و شناسایی ...
منابع انسانی شرکت گاز مهمترین عامل در رضایتمندی مشترکین
تحقیق «بررسی میزان رضایت مشترکین خانگی وغیر خانگی جزء و عمده از اداره گاز استان آذربایجان شرقی» به پیشنهاد اداره گاز استان آذربایجان شرقی و توسط معاونت پژوهشی دانشگاه تبریز در سال 1388 انجام گرفت. روش تحقیق حاضر «پیمایشی» ...