رضایت شغلی یکی از مهمترین متغیرهای تحقیق در رفتار سازمانی و همچنین به عنوان متغیر محوری در تحقیقات و تئوری های سازمان قلمداد گردیده ا ست. رضایت شغلی پائین پیامدهای زیادی از جمله فر سودگی شغلی را در پی دارد. فر سودگی شغلی ...